하이 하세요! 파란범고래입니다😘
해가 봐끼면 가장 빠르게 찾아보는 것은 아마도 최저임금이
아닐까요? 경제상황이 안좋아서 참 많은 사람들이
2021년 최저시급과 2021년 최저임금을 알아보고 계산해 보겠습니다.
2021년 최저 시급은?
- 8,720원 입니다. 2020년 대비 1.5% 인상입니다.
2021년 최저임금은?
- 2020년 시급 8590원/ 월급 1,795,310원
- 2021년 시급 8720원/ 월급 1,822,480원
입니다.
- 연봉을 계산할 경우 21,869,760원
결과적으로 2021년의 최저시급은 올해 8720원은 최저임금제도 도입 이래
역대 최저 인상률로 사상 첫 1%대 인상률을 기록했습니다.
1998년 2.7%를 인상한 이후 23년만에 가장 낮은 증가폭이라고 합니다.
2020년 최저임금으로 209시간을 계산하면 됩니다.
월 209시간은 최저 시급으로 일할 수있는 시간이며,
최저 시급에 8,590 원을 곱하면
1개월 동안 최저 시급으로 일하면 벌 수있는
금액은 1,795,310 원 입니다.
2021년 주휴수당 계산방법
주휴수당을 계산할 때에있어서는 가장 중요한 것은
'주휴수당이 적용되는 경우'인지를 먼저 확인해봐야 합니다.
때문에 이와 관련된 내용을 먼저 짚어보고 정리해보도록 하겠습니다.
1) 주휴수당 적용되는 기준
: 법적으로 주당 15시간 (휴게시간 제외) 일하는 근로자가 1주일 동안 빠짐없이 근무한 경우, 주 1회 유급휴일을 부여하며 주 5일 (주 40시간) 미만의 근로자일지라도 주당 15시간 이상에 해당한다면 하루치에 해당하는 금액을 주휴수당으로 지급해야 합니다. 그러나 다음의 경우 주휴수당 지급 의무가 제외됩니다.
주휴슈당 지급 되는 기준
1) 매일 3시간 × 5 = 15시간 을 만족할 것
2) 약속된 날짜 모두 근무해야 함
3) 주휴수당 발생 후 다음주에도 근무해야 함
2) 주휴수당 계산방법
- 일주일 통상근로시간 / 5 × 시급 = 주휴수당
<EX>
주 5일 / 주 8시간 일주일 근무한 경우
주급 = (5일 × 8시간) × 8,720 원 = 348,800 원
주휴수당 = (5일 × 8시간) / 5 × 8,720 원 = 69,760 원
총급여 구성항목 중 주휴수당은 4주라고 가정했을 때 28만 원
이라고 보면 쉽습니다.
일주일당 주휴수당 포함 급여는 418,560 원이라고 계산하시면 편합니다.
기타 수당
▶최저임금에 해당하는 부분
기본급, 직무수당, 직급수당,
정근수당, 근속수당, 주휴수당
▶최저임금 산정에 포함되지 않는 수당
연장수당, 야간수당, 휴일수당, 연차 미사용 수당
▶최저임금 산정에 부분 포함되는 수당
① 매월 지급되는 정기 상여금 : 최저임금의 20%를
초과하는 금액에 대해서만 적용
② 매월 지급되는 복리후생수당 : 최저임금의 5%를
초과하는 금액에 대해서 적용
※2021년부터 정기 상여금은 15% 초과,
복리후생수당은 3%를 초과하면 적용되도록
범위가 확대되었습니다.
2021년 최저임금 실수령액
기본급 : 1,822,480
국민연금 : 82,010
건강보험 : 62,510
장기요양보험 : 7,200
고용보험 : 14,580
근로소득세 : 15,530
지방소득세 : 1,550
실수령액 : 1,639,100
* 두루누리 혹은 근로소득 등의 이유로 차이가 있을 수 있습니다.
최저시급임금제도란
국가가 노사 간의 임금결정과정에 개입하여 임금의 최저수준을 정하고
사용자에게 이 기준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제함으로서
저임금 근로자를 보호하는 제도입니다.
적용대상 기업은 1인이상 근로자를 사용하는
모든 사업 또는 사업장이며 이를 위반시
3년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금부과가 가능합니다.
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